Pri svojem delu zaposlovalca, ki ga opravljam že skoraj 10 let, se moram pogosto soočiti s prosilci, katerih kandidature so zaradi napak v pogajalskem postopku umaknjene iz obravnave.
Seveda ne govorimo o vrhunskih menedžerjih in strokovnjakih na strokovni ravni, saj so si praviloma že pridobili ugled v procesu gradnje kariere, imajo potrebne povezave in jih tako zahteva sodobni trg dela, da jim ni treba več iskati zaposlitve. Vedno imajo več ponudb za delo.
V tem članku predlagam, da v obliki škodljivih nasvetov razpravljamo o napakah pri iskanju zaposlitve iskalcev zaposlitve na ravni specialistov.
Ne oddajte življenjepisa
Ko ste videli prosto delovno mesto, ki ustreza vašim pričakovanjem, življenjepisa ni treba poslati. Nujno pokličite telefonsko številko, navedeno v razpisu, in postavite vprašanja o višini plače, razpoložljivosti razširjenega socialnega paketa in višini nadomestila za gorivo in maziva. Če vas odgovori zadovoljujejo, vztrajajte pri reševanju vseh vprašanj brez nadaljevanja, ker to ni potrebno, ker prideš in poveš vse o sebi.
Mimogrede, če se odločite za ustvarjanje življenjepisa, se izogibajte pogostim napakam.
Ne določite položaja
Če pošiljate življenjepis za prosto delovno mesto, ki vas zanima, ne pišite, za katero prosto delovno mesto se prijavljate, ali preprosto navedite, da iščete zaposlitev v skladu s svojimi izkušnjami in interesi. Naj vodja kadrovskih služb za vas odloči, kaj je za vas zanimivo, ima veliko prostega časa, zato bo to težavo rešil dostojanstveno in z veseljem.
Zahtevajte sestanek z direktorjem
Če ste bili na podlagi rezultatov obravnave vašega življenjepisa povabljeni na razgovor in vam ponudili, da izpolnite vprašalnik, priporočam, da vsekakor delite svoje mnenje, da je ta vprašalnik znak birokracije v tem podjetju in ne previsoka stopnja duševnega razvoja njenega vodstva. Namesto tega lahko vodji kadrovskih služb jasno poveš, da te užije potreba po začetnem razgovoru z njim in da si pripravljen komunicirati samo z vodjo, katerega osebje zahteva specialista.
Obleči se doma
Povabljeni na razgovor ni treba upoštevati kodeksa oblačenja, ker tam še vedno ne delate, zato je bolje, da na razgovor takoj pridete iz koče ali na daljši banket. Stoodstoten rezultat bo zagotovljen, če bo na razgovoru nočelo sleči vrhnjih oblačil in klobuka, če želi vsako podjetje pridobiti strokovnjaka v svojem osebju, ki ne upošteva pravil dobre forme.
Preložite intervju
V postopku usklajevanja razgovorov ni treba opozarjati vodje kadrovskih služb na zamudo ali odlog časa sestanka, ker se vam zdi dragocen strokovnjak in zato pustite, da počaka ves svet.
Navedite nepomembne kontaktne podatke
Na obrazcu za življenjepis in prijavo morajo biti navedene samo tiste telefonske številke, ki jih občasno uporabljate ali jih nameravate spremeniti v bližnji prihodnosti.
Povejte nam vse o svoji pretekli službi.
Na razgovoru ne pozabite spregovoriti o tem, kako nekompetenten je bil vaš menedžer na prejšnjem delovnem mestu in kako težko je bilo delati v ekipi ogovarjalcev in karieristov. Ta zgodba o škandalih-spletkah-preiskavah bo v vas razkrila zvestega in diplomatskega potencialnega zaposlenega.
Hipotekarni, posojilni in bolni sorodniki
Na vprašanje, na podlagi katerega ocenite vrednost svojega dela, nam povejte, da imate posojilo, hipoteko in avtomobilsko posojilo. Delodajalec bo to ocenil veliko višje kot vaša ocena stopnje razvoja poklicnih in osebnih kompetenc.
Vsak dan kličite vodjo kadrov
V zadnjem delu intervjuja se ne bi smeli strinjati glede časa sprejema in povratne informacije, bolje je poklicati vsak dan in vprašati, kdaj bi morali priti na delo.
Naj bosta zakonca na delu in se sprostila
Seznam nasvetov bom dopolnil s staro šalo.
V postopku razveze zakonske zveze mož kot razlog za razvezo navaja dolgočasnost svoje žene. Sodnik zahteva pojasnilo, iz česa je sestavljeno. Mož vpraša sodnika: "Gospod sodnik, ali je mogoče, da družina živi od ene plače?" Sodnik odgovori: "Verjamem, da lahko družina živi od ene plače." Po navdihu sodnikovega odgovora mož pravi: "Tu! Tudi jaz tako mislim in ta dolgočasje me vsak dan sprašuje, kdaj bom našel delo! "
Upam, da vam bo slab nasvet pomagal, da se izognete napakam pri iskanju zaposlitve, dobite dragoceno ponudbo za službo in narastete do ravni strokovnjaka ali vrhunskega vodje.
